KPI Cockpit - Recruitment
Bewerbungen, Einstellungen und Dauer bis zur Einstellung im Blick.
Ein fertiges Bewerbermanagement-Board für das KPI-Cockpit: neue und offene Bewerbungen, Einstellungen, Dauer bis zur Einstellung, Einstellungsquote, Bewerbungen je Phase, Stelle und Medium, Ablehnungsgründe und die aktiven Bewerber. Vier dieser Zahlen stehen auch im Board „Personal im Überblick“. Ein Klick auf eine Zahl öffnet die Datensätze dahinter. Das Modul installiert sich selbst neben dem Personal-Cockpit und der Personalbeschaffung.
Die Hilfe zu diesem Modul ist auffindbar — für Menschen und für KI
Eine Hilfeseite liefert das Modul mit, auf Deutsch und Englisch. Die Volltextsuche findet sie direkt in Odoo.
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Der Mensch sucht
Dauer bis zur Einstellung
Bewerbermanagement-Board
Dauer bis zur Einstellung: Tage von der Zuweisung des Recruiters bis zur Einstellung, nicht ab Eingang der Bewerbung.
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Die KI fragt nach
eq.helper.doc.get_capability_card(
"eq_kpi_cockpit_hr_recruitment") Die Modulkarte listet die mitgelieferten Boards, ihre Quellmodelle und die Definition jeder Zahl. Ein Assistent weiß, was eine Zahl bedeutet, bevor er antwortet.
„Wie lange dauert eine Einstellung?“
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Volltextsuche und Modulkarte stellt das Modul Help Docs (eq_helper) bereit. Die Inhalte liefert dieses Modul mit — ohne Zusatzkonfiguration.
Funktionen
Bewerbungen und Einstellungen
Das Board Bewerbermanagement zählt neue und offene Bewerbungen sowie die Einstellungen des Zeitraums gegen den Vorzeitraum. Die Einstellungen je Monat laufen über zwölf Monate.
- Bewerbungen je Phase, je Stelle und nach Medium
- Aktive Bewerber (beste Bewertung zuerst) und zuletzt Eingestellte als Arbeitslisten
- Ein Klick auf eine Zahl öffnet die Bewerbungen dahinter
Dauer bis zur Einstellung und Einstellungsquote
Die Dauer bis zur Einstellung ist der Durchschnitt von Odoos eigenem Maß, von der Zuweisung des Recruiters bis zur Einstellung. Die Einstellungsquote ist der Anteil der Eingestellten an den entschiedenen Bewerbungen der letzten 12 Monate.
- Einstellungen und Dauer gegen den Vorzeitraum; eine kürzere Dauer ist besser
- Die Einstellungsquote deckt immer die letzten 12 Monate ab, egal welchen Zeitraum Sie wählen
- Eine Einstellung ist ein Bewerber in einer Einstellungsphase
Ablehnungen, Stellen und Recruiter
Die Ablehnungsgründe zeigen, warum Bewerber aus dem Verfahren ausscheiden. Offene Bewerbungen je Recruiter und eine Rangliste der Stellen vergleichen Last und Ergebnisse.
- Rangliste: Bewerbungen, in Bearbeitung, Einstellungen, Abgelehnt und Tage bis zur Einstellung je Stelle
- Abgelehnte Bewerber archiviert Odoo; das Ablehnungsdiagramm liest genau diese
- Offene Stellen: das Ziel an neuen Mitarbeitern, summiert über die Stellen
Auch im Personal-Überblick
Offene Bewerbungen, offene Stellen, Bewerbungen je Phase und die aktiven Bewerber kommen in das Board „Personal im Überblick“, damit die Personalseite die Bewerbungen neben der Belegschaft zeigt.
- Vier Widgets, bei der Installation ergänzt
- Einmalig geladen, Ihre eigenen Änderungen am Board bleiben erhalten
Häufige Fragen
Welche Odoo-Editionen werden unterstützt?
Das Modul läuft mit Odoo Community und Odoo Enterprise in der Version 19.0 — selbst gehostet oder auf Odoo.sh. Odoo Online, die gehostete SaaS-Variante, lässt keine Apps aus dem Store zu; dort läuft kein Drittanbieter-Modul.
Welche Boards sind enthalten?
Eins, mit 15 Widgets: Bewerbermanagement. Es ergänzt außerdem vier Widgets im Board „Personal im Überblick“ des Moduls KPI-Cockpit - Mitarbeiter.
Welche Abhängigkeiten gibt es?
Benötigt das Modul eq_kpi_cockpit_hr (KPI-Cockpit - Mitarbeiter) und das Odoo-Modul hr_recruitment (Personalbeschaffung). Odoo installiert sie automatisch; dieses Modul installiert sich selbst, sobald alle vorhanden sind. Es braucht kein Python-Paket.
Wer sieht die Boards?
Benutzer des KPI-Cockpits, die zur Gruppe „Personalbeschaffung / Sachbearbeiter: Alle Bewerber verwalten“ oder einer höheren Gruppe gehören. Die Zahlen folgen den Zugriffsrechten und Datensatzregeln des jeweiligen Benutzers.
Was zählt als Einstellung?
Ein Bewerber in einer Einstellungsphase; das Einstellungsdatum ist das Abschlussdatum, das Odoo speichert. Abgelehnte Bewerber archiviert Odoo: Sie zählen bei den neuen Bewerbungen, je Stelle und nach Medium sowie in den Ablehnungsgründen, in den offenen Zahlen nie.
Wie wird die Dauer bis zur Einstellung gemessen?
Mit Odoos eigenem Maß: die Tage von der Zuweisung des Recruiters bis zur Einstellung, nicht ab Eingang der Bewerbung.
Was ist die Einstellungsquote?
Die Zahl der Eingestellten unter den entschiedenen Bewerbungen (eingestellt oder abgelehnt) der letzten 12 Monate.
Kann ich die Boards ändern?
Ja, mit der Gruppe „KPI-Cockpit / Administrator“ unter KPI-Cockpit → Konfiguration. Die Boards werden einmalig geladen, Ihre Änderungen bleiben beim Modul-Update erhalten.
Wie heißt das Modul technisch?
eq_kpi_cockpit_hr_recruitment.
Läuft es nach einem Odoo-Update innerhalb derselben Hauptversion weiter?
Ja, innerhalb von 19.0.x. Hauptversions-Wechsel liefern wir als neue Modulversion.
Gibt es Support?
Ja. Schreiben Sie an support@equitania.de oder nutzen Sie das Support-Portal https://support.equitania.de.
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